Przejdź do treści

Metodyka pracy

Jak prowadzimy projekty: małe zespoły, krótkie iteracje, przewidywalne rozliczenia i pełna zdalność. Bez ceremoniału, który nie wnosi wartości.

Jak pracujemy

Zwinnie, w elastycznych zespołach

Zespół dobieramy do etapu projektu, nie do etatów. Startujemy w trzy osoby, skalujemy do ośmiu, gdy trzeba przyspieszyć, i schodzimy do dyżuru utrzymaniowego po wdrożeniu. Iteracje dwutygodniowe, demo na koniec każdej z nich.

1

Rozpoznanie i plan rejsu

Dwa–trzy warsztaty, mapa procesów i lista ryzyk. Wychodzisz z zakresem podzielonym na etapy i widełkami kosztów, nawet jeśli nie ruszamy dalej.

2

Iteracje po dwa tygodnie

Każda kończy się działającym fragmentem systemu na środowisku testowym. Priorytety ustalasz na początku iteracji — w jej trakcie zakres jest zamknięty.

3

Zespół dobrany do etapu

Stały tech lead i product owner po naszej stronie, reszta składu zmienna: backend, frontend, QA, DevOps wchodzą wtedy, kiedy są potrzebni.

4

Przekazanie i utrzymanie

Dokumentacja, szkolenie zespołu klienta i miesiąc opieki w cenie wdrożenia. Potem dyżur w modelu SLA albo pełne przejęcie przez twoje IT.

Ilustracja: załoga wspinająca się po wantach na bocianie gniazdo
2 tyg.długość iteracji — demo i decyzja o priorytetach na każdym końcu
3–8osób w zespole, skład zmienny w trakcie projektu
24Hmaksymalny czas odpowiedzi na zgłoszenie w godzinach pracy
Ilustracja: templariusze planujący kurs nad mapą na stole
Nasze technologie

Na czym pracujemy i jak budujemy systemy

Nie zmieniamy stosu technologicznego dla mody. Wybieramy narzędzia, które utrzymamy przez dekadę i które twój zespół znajdzie na rynku pracy.

Backend i dane
Java / Spring.NETNode.jsPostgreSQLMS SQLRedisRabbitMQ
Frontend i integracje
ReactTypeScriptAstroREST / OpenAPIGraphQLEDI
Infrastruktura
DockerKubernetesTerraformGitLab CIAzureon-premise

Zasady, których nie negocjujemy

  • Kod klienta jest własnością klienta — repozytorium przekazujemy razem z historią.
  • Testy automatyczne i przegląd kodu przy każdej zmianie, bez wyjątków „na szybko".
  • Środowiska stawiane z kodu — to samo wdrożenie na test, preprodukcję i produkcję.
  • Dane produkcyjne nie opuszczają infrastruktury klienta — pracujemy na anonimizowanych.
Ilustracja: rozłożony ekwipunek templariusza — zbroja, tarcza, miecz, juki
Finanse i rozliczenia

Trzy modele, zero ukrytych pozycji

Fakturujemy w cyklu miesięcznym, z raportem godzin w podziale na zadania. Zmiana zakresu zawsze przed pracą, nie po niej.

Model 1
Elastyczność

Time & material

Stawka godzinowa zespołu, rozliczenie za faktycznie przepracowany czas. Najlepszy przy projektach rozwojowych, w których zakres dojrzewa w trakcie.

Model 2
PreferowaneOptymalność

Etap za stałą cenę

Zamknięty zakres, stała cena i termin. Wymaga rozpoznania przed startem — dlatego wyceniamy etapami, nie cały system z góry.

Model 3
Stabilność

Abonament utrzymaniowy

Pakiet godzin i SLA na miesiąc, z gwarantowanym czasem reakcji. Niewykorzystane godziny przechodzą na następny miesiąc.

Co dostajesz razem z fakturą

  • Raport godzin z podziałem na zadania i osoby.
  • Status budżetu etapu — ile zostało i na co pójdzie.
  • Lista zmian zakresu zaakceptowanych w danym miesiącu.

Warunki formalne

  • Termin płatności 14 dni, faktury elektroniczne (KSeF).
  • NDA i umowa powierzenia danych podpisywane przed warsztatami.
  • Możliwość rozliczeń w EUR dla klientów zagranicznych.
Zaczynamy

Zamów projekt

Opisz, co ma powstać albo co przestało działać. W ciągu 24 godzin dostaniesz konkretne pytania, a po rozmowie — zakres etapów i widełki kosztów.

Przejdź do kontaktu
Praca zdalna

Zdalnie i elastycznie — także po twojej stronie

Cały zespół pracuje zdalnie od 2019 roku. Nie liczymy obecności, liczymy dostarczone iteracje — a ty nie płacisz za czas w drodze na spotkanie.

  • Wspólne godziny kontaktu 10:00–15:00, poza nimi praca w dogodnym rytmie.
  • Spotkania warsztatowe na miejscu u klienta — zawsze, gdy stawka jest wysoka.
  • Dyżur wdrożeniowy poza godzinami pracy, jeśli produkcja tego wymaga.
  • Jeden kanał komunikacji na projekt: twój Teams lub Slack, nie nasz.
Ilustracja: pięciu templariuszy pracujących osobno, połączonych z globusem